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タグ : メンタルヘルス

「過労死等ゼロ 緊急対策」のポイントは何でしょうか?

  こんにちは。社会保険労務士の専田です。 早いもので、今年もあと数日を残すのみとなりました。 今年は、いろいろなご縁をいただき、せんだ事務所と しても、いい意味で慌ただしい一年となりました。 ただ、当所のフィ …

えっ?こんなに働いてるのか?

会社が納得できない労災申請の対応

「社員から「労災請求したい!」といわれたが、会社としては納得できない…」、事情は様々ですが、こんなケースで「会社はどのように対応したらよいか?」という相談を受ける事があります。「会社として一切の手続を拒否するか?」、それは問題があるだけでなく、余計なトラブルになりそうです。今回はこんなケースで会社が取るべき対応について考えます。

社員の失踪・行方不明「本当のリスクとは?」

「社員の失踪・行方不明」、ベテランの人事担当者であれば、1度くらい経験していると思います。ただ、この「失踪・行方不明」のトラブル、嘲笑めいた珍トラブルと取られがちですが、仕事に起因したメンタルヘルスが疑われる事例では、会社の危機として対応を切り替える必要があります。今回は、社員の失踪・行方不明に関する本当のリスクについて考えてみたいと思います。

メンタルヘルスの緊急対応!? 精神科救急医療機関とは?

欠勤しがちな社員の様子を見に行ったら、明らかに様子がおかしい、一人にはしておけない!このように職場のメンタルヘルスを巡る対応では、時として”緊急対応”が求められることがあります。まずは、医師の診察が必要となりますが、夜間休日などはどうしたらよいのでしょうか?今回は精神科救急医療機関の受診要領などについて検討します。

強盗被害で安全配慮義務違反?

先日、大手牛丼チェーン店に強盗被害が集中しているとして、警察庁が同店に対し、「防犯強化」を指導したとの報道がありました。強盗により店員が負傷、死亡した場合、会社はどのような立場に立たされるのでしょうか?やはり被害者なのでしょうか?社員の就業中の犯罪被害について、「安全配慮義務」から考えてみたいと思います。

選任してますか?「衛生管理者」

衛生管理者は業種に関わらず、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに選任しなければならないことになっています。人事労務に携わる方であれば、衛生管理者の名前くらいは聞いたことがあると思いますが、衛生管理者は1種と2種に区分された国家資格で試験があります。

休職から復職まで「職場のメンタルヘルス問題」 その3「復職時のトラブル」

昔に比べて、社会の理解も疾患に対する研究も進みましたが、なにせ「ヒトのココロ」が対象であるだけに根本的な難しさは変わっていないように思うのです。今回は一応のまとめとして、メンタルヘルスと労務管理の問題を検討してみたいと思います。

休職から復職まで「職場のメンタルヘルス問題」  その2「受診の勧め」

「あいつ最近何だかヘンだ?」とか「キレがない」というようないつもと違う様子がしばらく続き、勤怠などに影響が出てきたら要注意です。このような場合、上司からすれば叱責も必要ですが「何かあるのかも?」という考えも持つべきだと思うのです。

休職から復職まで「職場のメンタルヘルス問題」  その1「その背景」

…では、この「メンタルヘルス」の問題、最近急に増えてきたものでしょうか。私は、そうとは言い切れないと思います。振り返ってみると、メンタルヘルスと労務管理にまつわる問題というのは昔からあったのです…

管理部支援.comを立上げました!

はじめまして。 社会保険労務士の専田と申します。   前職は警備会社勤務。現在も予備自衛官をやっていたりと 社会保険労務士としては、結構な変わり種です。   この度、企業の総務・人事など管理部門責任者 …

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