労基相談・労務問題からマイナンバーやSNS問題まで「迅速かつ本当に必要な解決策」を常に考えベストを尽します。京都中央区築地の社労士が無料相談実施中。
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タグ : マイナンバー

「過労死等ゼロ 緊急対策」のポイントは何でしょうか?

  こんにちは。社会保険労務士の専田です。 早いもので、今年もあと数日を残すのみとなりました。 今年は、いろいろなご縁をいただき、せんだ事務所と しても、いい意味で慌ただしい一年となりました。 ただ、当所のフィ …

えっ?こんなに働いてるのか?

サービス案内

月々の給与計算や労働・社会保険手続など、お客様のご要望に応じたきめ細かな対応が可能です。お客様の現状とご要望をお伺いしながら以下の契約形態を元に、最適な形にカスタマイズした「あなたの会社専用のサービス」をご提供いたします。

労基や人事・就業規則などの労務問題でお困りですか?東京都中央区築地の社労士、せんだ社会保険労務士事務所の専田晋一が「本当に必要な解決策」を常に考えベストを尽くします

代表プロフィール

「人事総務の分野ではなく、まったくの別世界からやってきたのが、社会保険労務士 専田晋一です。様々な「現場」のトラブルを経験し、その解決方法を学んできた「ちょっと変わった経歴」と「一味違った価値」を提供する、専田晋一のプロフィールはこちらから。

東京都中央区築地の社労士、せんだ社会保険労務士事務所の専田晋一です

せんだ事務所紹介

マイナンバー対応やSNS問題など新たな労務管理や課題が次々に発生し、悩みは絶えず、やることも増え続けて本来取り組むべき仕事ではない対応が増加する労務問題から経営者様や人事管理部を開放する方法とは・・・。

東京都中央区築地の社労士、せんだ社会保険労務士事務所の専田晋一です

郵送提出も方法の一つ 企業のマイナンバー対応

マイナンバー関連で様々なトラブルが伝えられていますが、これはまだ発送段階のモノ。今後、企業では、従業員のマイナンバー収集の作業が本格化してくると思いますが、「どのように収集するか?」。管理よりも先のこの問題、やはり複数の方法を組み合わせて対応する必要があると思うのです。

マイナンバー対応 まずはコレから「社内周知」

平成28年1月から施行されるマイナンバー制度、今年の10月からはマイナンバー(個人番号)の交付がはじまりますが、企業の対応を見ていると「まだ、これから」というところが少なくないようです。今回はマイナンバーの交付を間近に控えた今の時期に企業として優先してやるべきことについて考えます。

スタッフ2名の事務所で「プライバシーマーク」後編

プライバシーマークというと、「大企業が取得するもので費用も莫大」というイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。マイナンバー制度施行を控え、スタッフ2名でプライバシーマークを取得した当所(せんだ社会保険労務士事務所)の経験をまとめてみました。後編では費用や期間、コンサルタントの必要性などについて整理しました。

スタッフ2名の事務所で「プライバシーマーク」 前編

おかげさまでプライバシーマークを取得することができました。PMS運用スタッフ2名という最小限度の人員構成の社会保険労務士事務所ですが、マイナンバー制度への対応を考え、思い切って取得に踏み切りました。取得の動機をはじめ「ホントのところどうなの?」という項目について整理してみようと思います。

分かれる見解「マイナンバー制度」

マイナンバー制度を巡っては、重い罰則や管理の煩雑さばかりが強調されていますが、「何をどこまで対応すればよいか?」という面は今一つ定かではありません。ちょっと偏りが感じられるマイナンバー制度に対する理解、今回は企業としての対応を巡る大切なポイントについて考えてみたいと思います。

マイナンバー制度への取組について

本年10月から個人番号の交付が始まる「マイナンバー制度」、政府による広報活動も本格化しています。企業のマイナンバー対応よりも高いレベルが求められるのが、社会保障手続を業として委託されている社会保険労務士です。今回は「せんだ社会保険労務士事務所」のマイナンバー対応の取組をご案内します。

社労士方針せんだ事務所はプライバシーマークを取得しています

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