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SNSポリシー・ガイドライン

シミュレーション小説? 会社を揺るがすSNSトラブル

社員がプライベートのSNSで問題となるような情報発信を行い「炎上」、それに会社が巻き込まれるというケースが続発していますが、実際には、どのような展開をたどっていくのでしょうか?今回は趣向を変えて、「シミュレーション小説」の形式でリニューアルした対応サービスの紹介と合わせてお送りします。 

ヘッドハンティングに産業スパイ!? SNSと企業秘密を考える

企業秘密に携わる社員がプライベートで行うSNSについて、これを制限することは可能なのでしょうか?現実には人権問題にも発展しかねないリスクも含んでいます。しかし、企業秘密の漏洩につながる恐れがあれば、何もせずに放置するわけにもいきません。「SNSとどう向き合うか?」これは最低限、会社全体で考えていかなければならないテーマであると思うのです。

SNSトラブルと会社規則 「制定前のアンケート」について

社員のプライベートなSNS、インターネット利用に関するルールを制定する企業が増えてきているようです。ルールの内容も重要ですが、社員の意識、現状を把握しておくことも重要です。そこで、社員の意識・現状把握をアンケート形式で行うことを想定し、アンケート調査票を作ってみました。「ひな形」、「たたき台」として参考にしていただければ幸いです。

twitterで懲戒解雇!? インターネットと労務管理 その7   ~インターネットポリシーを作ってみました~

SNSやスマートフォンなどの普及によりインターネットの情報発信サービスを利用する人が激増しています。こうした動きは会社としても情報発信を巡る一定のルールづくりの必要を示すものと思います。私案として「インターネットポリシー」を作成してみました。議論のたたき台としてご利用いただければと思います。

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